Gender

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Frauenstärkende Strukturen im BDKJ Bayern nachhaltig verankern und sichtbar machen

Der BDKJ auf Landesebene erkennt eine fehlende strukturelle Verankerung geschlechtlicher Gleichberechtigung in Leitungs- und Entscheidungsfunktionen als ernstzunehmende Herausforderung für die gelebte Geschlechtergerechtigkeit des Verbandes an. Durch den aktuell ausschließlich männlich besetzten hauptamtlichen Vorstand wurde sichtbar, dass Geschlechtergerechtigkeit im BDKJ Bayern strukturell noch nicht ausreichend abgesichert ist. Um geschlechtergerechte Teilhabe in Leitungs- und Entscheidungsfunktionen zu fördern, braucht es langfristig verankerte Maßnahmen – insbesondere zur Stärkung und Förderung von Frauen.

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Frauen in der Kirche stärken – Geschlechtergerechtigkeit, Teilhabe, Schutz und Sichtbarkeit verbindlich voranbringen

Der BDKJ Bayern fordert eine Kirche, die die Würde, Vielfalt und Berufung von allen Menschen, unabhängig ihrer Geschlechtsidentität uneingeschränkt anerkennt. Geschlechtergerechtigkeit, Schutz vor Machtmissbrauch sowie die gleichberechtigte Teilhabe insbesondere von Frauen sind zentrale Voraussetzungen für die Glaubwürdigkeit, Zukunftsfähigkeit und Lebensnähe von Kirche – insbesondere gegenüber jungen Menschen. Frauen tragen Kirche in Seelsorge, Glaubensweitergabe, Bildung, Ehrenamt, hauptamtlicher und hauptberuflicher Arbeit wesentlich mit. Gleichzeitig erleben viele von ihnen strukturelle Diskriminierung und Machtmissbrauch. Diese Erfahrungen widersprechen dem christlichen Menschenbild sowie den Grundwerten des BDKJ.

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Meinungsfreiheit und Menschenwürde schützen

Die Landesfrauenkonferenz 2025 stellt sich klar gegen jede Form von Menschenfeindlichkeit Antifeminismus und rechte Hetze. Als katholischer und demokratischer Jugendverband stehen wir für eine Gesellschaft, in der die Würde aller Menschen geachtet wird.

Wir erklären unsere Solidarität mit allen Christ*innen, die nach der Teilnahme an einer an Demonstrationen wie dem CSD oder Gegendemonstrationen gegen den Marsch für das Leben oder persönlichen Äußerungen auf Social Media oder in der Öffentlichkeit heftige persönliche, verbale und schriftliche Angriffe ertragen mussten.

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Position zum Verbot der Gendersprache des Ministerrates

Seit 01.04.2024 gilt in Bayern ein Verbot der Gendersprache in öffentlichen Schulen und Behörden. Das bayerische Kabinett änderte dafür im März durch einen Beschluss die Allgemeine Geschäftsordnung für Behörden des Freistaates Bayern (AGO).

Diese AGO gilt auch für öffentliche Schulen. Als BDKJ Bayern, der sich schon viele Jahre für eine offene und geschlechtervielfältige Gesellschaft und Sprache einsetzt, sind wir sehr schockiert darüber.

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Handlungsempfehlungen für gendersensible Veranstaltungen

BDKJ-Landesausschuss II 2022 Als BDKJ Bayern treten wir für gelebte Vielfalt und ein friedliches Miteinander ein. Trotz aller Bemühungen allen Menschen einen sicheren Raum zu geben, gibt es immer wieder Vorfälle, in denen vor allem queere Menschen ungewollt und teils unbewusst diskriminiert werden. Um diese Vorkommnisse zu minimieren und einen safer space zu ermöglichen, werden

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Verhaltenskodex für die Gremien des BDKJ Bayern

BDKJ-Landesversammlung 2022 Der Verhaltenskodex umfasst verbindliche Verhaltensregeln für das Miteinander bei den Gremien[1] des BDKJ Bayern. Er gilt für alle Gremien des BDKJ Bayerns und umfasst nicht nur die Tagungszeiten, sondern auch die informellen Zeiten in den Pausen und am Abend. Wir, als BDKJ Bayern, verstehen uns als eine Gemeinschaft, in der der wertschätzende und

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Mehr Frauen in Vorständen von börsennotierten deutschen Unternehmen

Landesfrauenkonferenz 2019 Wir feiern in diesem Jahr 70 Jahre Grundgesetz. Artikel 3 Abs. 2 des Grundgesetzes lautet: „Männer und Frauen sind gleichberechtigt.“ Auf dem Papier klingt dies gut, in der gesellschaftlichen Realität ist in Deutschland die Gleichberechtigung immer noch nicht erreicht. Aktuell gibt es nur 8,8% Frauen in den Vorständen börsennotierter deutscher Unternehmen des DAX30,

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Geschlechtervielfalt in Wort, Bild und Schrift

BDKJ-Landesversammlung 2018 Die Absätze 1 bis 3 des Beschlusses „Geschlechtervielfalt in Wort, Bild und Schrift“ der BDKJ-Hauptversammlung 2018 finden analoge Anwendung im BDKJ Bayern: „Es gibt Menschen, die sich nicht den Geschlechterkategorien männlich und weiblich zuordnen können oder wollen. Diese Realität erkennt der BDKJ Bundesverband an und schätzt sie wert. Sprache bestimmt unser Denken sowie

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